Совместный бизнес чреват потенциальными конфликтами между его участниками. Сегодня партнеры — друзья и единомышленники, но завтра они могут утратить единую цель. Из-за отсутствия четкого деления функций и зон ответственности каждый участник может посчитать, что он вложил больше средств и сил, чем другой. И это всегда приводит к тупиковой ситуации и парализует развитие компании.

Поэтому пока отношения держатся на «джентельментских соглашениях, прописанных на салфетке», и общепринятых шаблонных уставах из сети Интернет, риск корпоративных конфликтов остается значительным.

Наш опыт показывает, что для выхода из конфликта с минимальными потерями требуются не только юридические навыки представительства в суде (с этим могут справиться и штатные юристы), но и компетенции в области налогообложения, опыт корпоративного структурирования, опыт сопровождения уголовного преследования.

Что вы получите в рамках услуги?

  • Консультирование по вопросам корпоративного права
  • Разработка корпоративных документов компании– разработка внутренних документов, регулирующих деятельность органов управления компании (договор об учреждении, устав, корпоративные соглашения и др.)
    – разработка внутренних документов для внедрения механизма внутреннего контроля (процедуры одобрения поставщиков/покупателей, процедуры одобрения договоров, стандартных договоров и иных документов)
  • Сопровождение входа и выхода из бизнеса
  • Представление интересов в отношениях с другими субъектами корпорации (участники, акционеры, компания)
  • Оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью
  • Разрешение корпоративных конфликтов– досудебное урегулирование конфликта
    – представление интересов акционеров, участников, руководителей, владельцев бизнеса в судах, в том числе оспаривание решений компании и её сделок, арест имущества компании с запретом реализации, уголовно-правовые меры защиты